在当今社会，企业的发展不仅仅体现在经济效益上，更体现在其对社会责任的担当和对社会发展的贡献上。百果园作为水果零售行业的领军企业，在这方面无疑树立了良好的榜样。
百果园在公益领域积极作为，用实际行动传递着温暖与爱心。2024 年，百果园与卓莓公司(怡颗莓)及中国乡村发展基金会携手开展 “筑梦乡村，让‘莓’好发生” 公益探访活动，聚焦 “乡村支教生资助计划”。过去两年，百果园和怡颗莓累计捐赠超 100 万元，支持了 170 余人次高校青年在云南、甘肃、广西等地的乡村支教工作。同时，百果园还与佳沛联合爱德基金会共同启动 “佳果好学屋” 项目，自 2021 年起在多个山区小学建立多功能教学室。此外，百果园还联合饿了么为一万个太阳公益组织发起 “一份水果一份爱” 活动，孤独症儿童的画作登上 200 万份百果园的果切盒。近期，百果园又宣布为中国儿童少年基金会困境儿童提供爱心资助，帮助家境困难的患病儿童，还为特教从业人员及特殊病症儿童家长开展专业培训。
除了在教育和关爱特殊群体方面的公益行动，百果园在乡村振兴领域也贡献巨大。作为水果全产业链企业，百果园采用科技扶贫及 “百果百县” 产业扶贫方式，与欠发达地区农户开展 “公司 + 合作社 + 农户” 合作模式。在新疆，百果园定向采购水果、派遣技术人员帮扶，联合举办 “新疆水果节”。在云南，投资种植基地，推广先进种植技术，提升 “云果”“云菜” 品质。
百果园在积极履行社会责任的同时，也为社会解决了大量的就业问题。凭借 “平台 + 合伙人” 的模式，百果园门店快速扩张至超 6000 家。众多的门店需要大量的工作人员，从店长、店员到采购、物流、运营等各个岗位，为社会提供了海量的就业岗位。据不完全统计，百果园直接带动的就业人数超过数万人。百果园还通过单元合伙制，让员工从就业走向内部创业。员工有机会参与门店投资并负责店面经营，这种模式不仅激发了员工的积极性和创造力，也为更多人提供了创业和发展的机会。此外，百果园学院采用 “招生即招工、入校即入厂、校企联合培养” 的现代学徒制办学模式，为百果园培养门店营销、管理、物流配送等方面的专业人才。学生大二就有机会成为带薪学徒，毕业后可直接进入百果园工作，为企业的发展提供了源源不断的人才支持，也解决了部分青年的就业难题。
在招聘方面，百果园有完善的招聘体系，能够帮助加盟店快速找到合适的员工，无论是全职还是兼职需求都能得到满足。同时，百果园还提供系统的员工培训、合理的福利待遇以及明确的晋升机制，吸引和留住了大量人才。
百果园用实际行动诠释了企业的社会责任感，在公益事业和解决就业问题上都取得了显著成就，为社会的发展和进步做出了重要贡献，也为其他企业树立了良好的典范。(魏勇)
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