中国北京，2022年11月21日——2022年“全球矿业百名励志女性(WIM100)”于今日由英国矿业女性协会(WIM UK)在伦敦揭晓，淡水河谷中国区公司事务总经理冯薇(Vivian Feng)女士入选，她也是本年度唯一获此全球殊荣的中国女性。
“全球矿业百名励志女性”评选活动由英国矿业女性协会自2013年起每两年举办一次，本年度为第五届。该评选凸显了全球采矿业女性人才之丰富，表彰了女性为采矿业作出的卓越贡献，并为年轻女性树立了榜样。其评选标准包括：成为开拓者并做出积极和有影响力的改变，从而使采矿业变得更安全、可持续且更包容;致力于支持并赋能采矿业及相关行业从业人员;以及面对逆境坚忍不拔。2022年，英国矿业女性协会共收到来自61个国家的491名女性的915项提名。
冯薇女士拥有超过30年的采矿业从业经验，她在矿产勘探、商品交易、机构利益相关方关系维护和声誉建设方面拥有广泛而丰富的知识。冯薇女士于2004年12月加入淡水河谷担任探矿经理，于2013年调任公司事务部担任公司事务高级经理，并自2021年1月起担任现职公司事务总经理，负责领导公司事务方面的核心项目、活动和行动，以协助淡水河谷在与其最重要市场相关的战略优先事项、核心问题和声誉建设方面取得成功。冯薇女士在加入淡水河谷前曾先后服务于中国有色金属工业总公司、香港加铝亚洲有限公司等多家大型矿业公司。冯薇女士毕业于北京外国语大学，并获得爱丁堡大学工商管理硕士学位。
“我很激动也很荣幸可以入选今年的‘全球矿业百名励志女性’。这份认可不仅对我来说是莫大的鼓舞，对所有投身采矿业的中国女性来说也是莫大的鼓舞。在获得这一认可之后，我感到内心更加坚定，责任也更加重大，我将加倍努力为采矿业实现可持续发展、为环境更加绿色清洁、为社区更具韧性贡献力量。”冯薇女士表示。
淡水河谷中国区总裁谢雪女士代表公司向冯薇女士致以热烈祝贺，她说：“看到Vivian入选今年的‘全球矿业百名励志女性’，我们感到非常自豪。Vivian是我共事过的最专业、最敬业的同事之一。在她获得这一认可之际，淡水河谷正在努力实现到2025年前将女性员工的占比从13%提升至26%以及将女性高管的占比提升至20%，这一认可给予我们极大的鼓舞。淡水河谷相信，女性可以从事任何她们想要从事的工作。”
英国矿业女性协会董事总经理史黛西·霍普(Stacy Hope)博士表示：“祝贺Vivian Feng入选WIM100!WIM100评选旨在表彰女性为采矿业作出的振奋人心的贡献，她们使采矿业成为一个对所有人来说都更安全、更可持续且更强大的行业。Vivian在采矿业工作期间，面对挑战坚持不懈，并始终致力于让采矿业实现可持续发展，她因此而入选今年的WIM100。Vivian还积极向钢铁行业推广可减少碳排放的绿色产品，并热衷于向他人介绍采矿业的碳中和潜力。”
性别平等是淡水河谷多元、公平和包容战略的六大重点之一。淡水河谷已签署由联合国全球契约网络和联合国妇女署共同发起的《赋权予妇女原则(WEPs)》。在冯薇女士获得这一殊荣之前，淡水河谷基本金属业务执行副总裁德诗妮·奈杜(Deshnee Naidoo)女士也曾于2018年入选“全球矿业百名励志女性”。
“我们正在建设一条通往平等的大道，这对于充分发挥员工的潜能十分必要。我们的多元化将为我们构筑最大的竞争差异性，并成为我们与社会以及周围所有人共享的价值。”淡水河谷人力资源执行副总裁玛丽娜·昆塔尔女士(Marina Quental)表示。
点击此处下载《2022年全球矿业百名励志女性》(英文版)。
关于英国矿业女性协会
英国矿业女性协会(WIM UK)是一个志愿性非营利组织，致力于促进矿业女性的就业、储备和发展。它提供了面向大学至董事会级别的计划与举措，以助力女性实现其职业目标和职业抱负，包括与埃克塞特大学坎伯恩矿业学院及伦敦帝国学院合作设立奖学金计划、提供实习计划、与英国女董事组织(Women on Boards UK)建立合作伙伴关系，以及开展众多社交、教育和辅导活动。英国矿业女性协会发布思想领导力文章和研究，并隔年出版《全球矿业百名励志女性》丛书，以表彰女性对于采矿业作出的贡献，并树立励志女性榜样，从而激励更多年轻女性投身采矿业。
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